Directorii Companiei, ca și cei ai tuturor companiilor din Regatul Unit, trebuie să acționeze în conformitate cu un set de îndatoriri generale care sunt detaliate în secțiunea 172 din Companies Act 2006. Aceste îndatoriri includ o obligație a directorilor companiei de a acționa într-un modul în care consideră, cu bună-credință, ar fi cel mai probabil să promoveze succesul Societății în beneficiul acționarilor săi în ansamblu și, făcând acest lucru, au luat în considerare și au recunoscut importanța de a lua în considerare toate părțile interesate și alte aspecte ( conform prevederilor articolului 172(1)(a-f) din lege) în procesul decizional.
a) Consecințele probabile ale oricărei decizii pe termen lung.
Planul nostru de afaceri a fost conceput pentru a avea un impact benefic pe termen lung asupra Companiei și pentru a contribui la succesul acesteia în furnizarea de soluții de contractare de înaltă calitate pe tot globul. Toate deciziile cheie privind viitorul Companiei sunt discutate în detaliu, în cadrul ședințelor trimestriale ale consiliului de administrație.
b) Interesele angajaților Societății.
Investim continuu în scheme de ucenicie, formare, dezvoltare și bunăstare. Apreciem angajații noștri ca fiind cel mai mare atu al nostru, ei sunt esențiali pentru realizarea planului și viziunii noastre pentru companie. Sănătatea, siguranța și bunăstarea angajaților noștri sunt întotdeauna esențiale atunci când se iau decizii în întreaga afacere.
Directorii se străduiesc să creeze un mediu în care oamenii să-și dezvolte abilitățile și cariera și să se simtă implicați și parte dintr-o afacere de succes.
c) Necesitatea de a promova relațiile de afaceri ale Companiei cu contractori, furnizori, clienți și alții.
Pentru a ne asigura că lucrăm cu furnizori de renume care împărtășesc standardele noastre etice și morale, avem proceduri solide pentru evaluarea noilor furnizori. Mai multe informații despre furnizori pot fi găsite în secțiunea 8 din Politica noastră de etică în afaceri, publicată pe site-ul nostru web. Acest lucru ne ajută să ne dezvoltăm reputația de a avea un impact social și de mediu pozitiv și evidențiază standardele etice înalte pe care le operăm. Interacțiunea cu furnizorii noștri și tratarea echitabilă a furnizorilor ne permite să promovăm standarde mai înalte și să reducem riscurile în lanțul nostru de aprovizionare, beneficiind în același timp de eficiența costurilor și de rezultate pozitive asupra mediului.
O relație strânsă de lucru cu clienții noștri este esențială pentru a le putea înțelege și a le oferi serviciile de vârf pe piață de care au nevoie. Echipele noastre talentate sunt dedicate să ne asigurăm că provocăm și îmbunătățim constant ceea ce facem, oferind încredere în livrarea de calitate și conformitatea în tot ceea ce facem. Această experiență, expertiză și creativitate sunt cele care îndeplinesc nevoile clienților noștri și construiesc relații de succes pe termen lung.
d) Impactul operațiunilor Societății asupra comunității și asupra mediului.
Contribuind la societatea mai largă, acest lucru ne permite să creăm comunități mai puternice și să avem un impact pozitiv asupra mediului. Abordarea companiei față de problemele de mediu și sociale este de mare importanță și jucăm un rol activ în comunitatea locală prin sponsorizarea cluburilor sportive, donarea la evenimente caritabile, precum și interacțiunea pozitivă prin participarea la evenimente locale și mai extinse de carieră pentru cei care au părăsit serviciul militar. .
Deși nivelurile noastre de consum de energie din Regatul Unit sunt scăzute, a fost inițiat un plan de reducere a energiei pentru a reduce consumul la sediul central.
Deplasarea către și de la locurile unde se desfășoară activitățile de muncă este un element esențial al activităților Companiei și ale angajaților/antreprenorilor săi. Ori de câte ori este posibil, zborurile directe sunt aranjate pentru a minimiza distanțele parcurse și, acolo unde este practic, sunt rezervate locuri economice pentru a reduce impactul pe pasager asociat cu angajații noștri.
e) Dorința ca Compania să mențină o reputație pentru standarde înalte de conduită în afaceri.
Consiliul de administrație se asigură că afacerea menține cel mai înalt standard posibil de conduită în afaceri. Avem o politică de etică în afaceri, care se aplică în întreaga afacere și este revizuită în mod regulat de consiliu. Aceasta acoperă, dar nu se limitează la; drepturile omului, drepturile lucrătorilor, conflicte de interese, informații și confidențialitate, acționari, mită și corupție.
f) Necesitatea de a acționa corect între membrii Societății.
Fiind o afacere privată de lungă durată, relația dintre acționari și directori este foarte importantă și este o influență cheie asupra succesului viitor al afacerii. Directorii furnizează informații despre strategia și performanța Companiei, fiind întotdeauna onești și transparenți. Valoarea este generată pentru acționari prin sprijinirea companiei în ansamblu să livreze planul de afaceri. Acţionarii pot adresa întrebări cu privire la afacere şi li se furnizează o copie a Raportului anual şi actualizări financiare regulate după şedinţele trimestriale ale Consiliului.