Planowanie, monitorowanie, dostosowywanie i dostarczanie do zmieniających się wymagań programu.
Mamy ponad 50-letnią łączną wiedzę kadry kierowniczej wyższego szczebla w zakresie kontraktów Departamentu Obrony (DoD) oraz ogromne doświadczenie we wdrażaniu personelu na całym świecie. Co więcej, rozumiemy również rygorystyczne wymagania prawne, medyczne i zgodności, których wymagają misje naszych klientów.
Dla każdego kontraktu zapewniamy dostosowaną do potrzeb Strukturę Organizacyjną Programu, w której zarządzamy i angażujemy zespół Menedżerów Programu, Punktów Kontaktowych i Administratorów w miejscu lokalizacji, aby zapewnić stałą łączność i nadzór przez cały cykl życia programu.
Zespół ten jest dodatkowo wspierany przez dedykowane zespoły Account Managerów, HR, Admini i Rekrutację z naszej regionalnej centrali.
Nasi Menedżerowie Programu działają jako pojedynczy punkt kontaktowy i są odpowiedzialni za zapewnienie terminowej i skoordynowanej realizacji, komunikacji i podejmowania decyzji w całym zakresie projektu.
Od pierwszego kontaktu do zakończenia, nasi eksperci ds. rekrutacji kontraktowej pracują niestrudzenie, aby utrzymać bliskie relacje robocze z naszymi klientami, tak aby obie strony były zaangażowane w planowanie rekrutacji zasobów, dając Ci pewność zarówno w procesie, jak i personelu.